Câu chuyện phim "Có lẽ bởi vì yêu"

Câu chuyện phim "Có lẽ bởi vì yêu"

xoay quanh 4 nhân vật chính: Tuấn Minh - 1 chàng sinh viên nghèo học giỏi; Hạ My - 1 cô gái thông minh, cá tính, xinh đẹp và đầy bí ẩn; Nam Anh - 1 chàng giám đốc trẻ thành đạt từng hợp tác với My trong nhiều dự án từ thiện cho trại trẻ mồ côi, người đã đem lòng yêu cô nhưng chưa dám nói; Và Khánh Phương - em gái Nam Anh – không biết vô tình hay hữu ý, lại gặp Tuấn Minh và bắt đầu thấy thích thú với anh chàng có vẻ hơi ngô ngố nhưng cũng rất dễ thương này. Những sự hiểu lầm và rắc rối giữa cả 4 người bắt đầu từ đây. Tuấn Minh thì cảm thấy tự ti về bản thân vì thấy mình thua kém Nam Anh về mọi mặt, còn My thì chẳng hài lòng chút nào khi thấy Minh cứ "thụ động 1 cách đáng ghét" trước sự tấn công dồn dập của Khánh Phương. 2 người xảy ra nhiều mâu thuẫn, không khí trong căn nhà chung trở nên lạnh lẽo và căng thẳng. Mọi chuyện lên đến đỉnh điểm khi Khánh Phương bắt gặp Minh cùng 1 cô bạn gái khác bước ra từ 1 phòng khám sản phụ khoa. Bị Minh xua đuổi ngay giữa đường, lại tìm hiểu được là cô bạn đi cùng Minh vừa vào phòng khám để phá thai, Khánh Phương lập tức gọi Hạ My đến để khóc lóc thảm thiết về sự thất vọng của mình. Hạ My cũng thực sự bị shock và bất ngờ trước điều Khánh Phương vừa kể, cô tin với lời kể tỉ mỉ đến từng chi tiết như vậy, Khánh Phương đã không hề nói dối. Hoang mang và mất lòng tin vào Tuấn Minh, cô lẳng lặng bỏ đi khỏi căn nhà 2 người đang sống chung. Tưởng chừng mọi chuyện sẽ cứ thế trở nên êm đẹp, nhưng rồi những sóng gió mới lại đến, ngày càng khó khăn hơn, ngày càng khắc nghiệt hơn. Liên tiếp những chuyện không may xảy đến với Hạ My và những người thân yêu của cô. Cuối cùng, cô đành phải kết hôn với Nam Anh, phần vì để có được tấm visa đi học nước ngoài , phần vì thất vọng khi Tuấn Minh khẳng định đã chẳng còn tình cảm gì với cô. Cô không biết rằng thực sự Minh đã phải trải qua thật nhiều dằn vặt và giằng xé để nói ra điều ấy, tất cả chỉ vì, anh biết mình sẽ không thể mang đến cho cô những điều mà cô cần như Nam Anh có thể. 4 năm sau, My lại trở về Việt Nam. Cuộc hôn nhân của cô và Nam Anh dù đã có những ngày tháng tốt đẹp, nhưng rồi lại tan vỡ sau khi 1 bí mật mấy chục năm trước được hé lộ. Cô tìm lại Tuấn Minh, và có lẽ từ đây, 2 người sẽ lại có cơ hội bắt đầu lại câu chuyện đẹp còn dang dở 4 năm về trước.

Thư “trách” vợ

Thư “trách” vợ
(Dân trí) - Liếc thấy em đang thiêm thiếp ngon lành, anh nhẹ nhàng bật máy tính, gửi cho em email này. Hi vọng ngày mai, trong tâm trạng vui vẻ, em sẽ rộng lượng mà đại xá cho anh - kẻ dám lên án em vì những “hậu quả” nghiêm trọng em đã gây ra cho anh.

Vợ yêu,



Anh - một “đại lãn” lẫy lừng với thuộc tính “ưa bẩn bẩm sinh”, vậy mà từ khi cưới em về, anh không dám vứt tất lăn lóc dưới đất, quần áo thì tự động cho vào trong chậu giặt. Làm sao anh nỡ bày bừa khi căn nhà nhỏ của chúng mình lúc nào cũng gọn gàng, ngăn nắp, sàn nhà được quét dọn tinh tươm?


Anh không dám vác cái chân chưa rửa hay để người bẩn khi đi ngủ vì ga giường luôn được trải phẳng phiu và chăn gối thì thoang thoảng mùi thơm. Anh sợ phụ công em và làm em thêm vất vả. Chẳng biết từ bao giờ anh thành người tề chỉnh, quần áo là lượt đàng hoàng. Trong mắt đồng nghiệp giờ đây anh đã ra dáng lắm.

Từ ngày lấy em, anh “chỉnh tề” hơn hẳn.



Từ ngày lấy em, anh đã phải từ bỏ thú vui tụ tập bạn bè mỗi khi tan sở. Không phải vì em cấm cản mà vì anh không thể cưỡng lại được tiếng gọi của chiếc dạ dày. Bữa cơm sốt dẻo đang đợi ở nhà và anh như bị hút hồn bởi nụ cười tươi tắn của em mỗi khi thấy anh xuất hiện nơi khung cửa. Đã bao lâu rồi mà em vẫn khiến anh bất ngờ: Từ quả cà, cọng rau đều được kết hợp khéo léo, trông vừa ngon mắt lại rất đưa cơm. Thi thoảng, anh lại được mời các chiến hữu đến nhà. Nghe chúng nó trầm trồ xen lẫn ghen tỵ mà anh phổng mũi. Đến mẹ cũng bảo không còn nhận ra thằng con “cò hương” của mẹ ngày xưa.



Tiện nhắc đến mẹ, anh cũng lại trách em: Từ ngày em sinh Cu Tĩn đến nay, cứ hễ gặp hay khi gọi điện đến, bà chỉ còn hỏi han đến thằng cu cháu.



Không chỉ mất vị trí số 1 mà anh còn chẳng ngày nào tròn giấc. Cu Tĩn đêm đến khóc váng lên, nhà thì bé, làm sao anh ngủ được. Hơn nữa, cũng thương em, anh lại sốt sắng dậy bế con. Mà hình như con trai mình thích nằm trong vòng tay vững chắc của bố thì phải. Ôm con trong tay, anh cảm nhận đầy đủ vị ngọt ngào của hạnh phúc được làm cha.



Vợ ạ, từ ngày có em, anh nhận biết sâu sắc sức nặng đè lên đôi vai mình. Đó là trách nhiệm của người đàn ông trưởng thành: Phải sống có ích hơn, là chỗ dựa vững chắc cho vợ con.



Cảm ơn cuộc sống đã cho anh gặp em. Tinh thần ngày tôn vinh phụ nữ chưa lúc nào vơi, anh muốn nhắn gửi đến em: Anh yêu em nhiều lắm.

Điều phụ nữ thích ở đàn ông
(Dân trí) - Vẻ ngoài và tiền bạc không phải là ưu thế của bạn so với những vệ tinh đang vây quanh nàng, nhưng bạn vẫn là quý ông hoàn hảo nếu…

Bạn vui vẻ



Tất cả phụ nữ đều thích những người đàn ông vui vẻ, ưa mạo hiểm, thích làm những điều khác thường, thậm chí nguy hiểm. Những người đàn ông như vậy ngay lập tức trở nên hấp dẫn và thu hút. Nàng sẽ hoàn toàn bị bạn ám ảnh - một chàng trai vui vẻ, hoạt bát, đem lại cho nàng những phút giây vui vẻ và không gọi điện hẹn hò, tán tỉnh nàng suốt ngày.



Hài hước



Sự hài hước đặc biệt gây hưng phấn. Nếu bạn có thể làm nàng cười sảng khoái, bạn có thể khiến mọi thứ diễn ra theo ý của mình. Đôi khi có người nhầm lẫn thế nào là hài hước. Họ trở nên ngạo mạn, quá lố. Hãy nhớ rằng tự tin đúng mức và khiếu hài hước thiên bẩm mới thu hút được phái đẹp.



Đẳng cấp



Bạn biết về các loại rượu vang và phim điện ảnh nổi tiếng? Bạn có khiếu thời trang? Bạn hay thử những món ăn mới lạ? Bạn mở cửa và kéo ghế cho nàng? Tất cả những điều này sẽ rất tuyệt vời để thể hiện sự lịch thiệp và tinh tế của bạn mà không bị cho là khoe khoang, nhàm chán.



Biết thống trị



Những người đàn ông biết mình muốn gì và theo đuổi đến cùng luôn rất hấp dẫn. Nhưng đừng trở nên quá bạo dạn, thân mật với nàng khiến nàng không thoải mái, hoặc đi quá giới hạn nàng đặt ra. Thái độ quyết đoán nàng muốn thấy là khi bạn đặt ra mục tiêu, bạn theo đuổi với sự say mê cao độ.



Lãng mạn



Sự lãng mạn không phải như những gì bạn nghĩ. Nàng không mơ mộng về bạch mã hoàng tử. Hãy học cách nắm bắt tâm lý phụ nữ và bạn sẽ trở thành người hùng. Thay vì chỉ nhìn vào nét mặt nàng, hãy nhìn vào tâm hồn nàng để thấy những điều đẹp đẽ. Hãy tưởng tượng ra những tình huống bạn có thể tận dụng để trích dẫn một vài câu thơ, kể một câu chuyện thú vị hay những chi tiết lịch sử li kỳ và thể hiện suy nghĩ, cảm xúc của mình với nàng.



Dày dặn kinh nghiệm



Phụ nữ cũng có ham muốn như đàn ông. Họ say mê đắm đuối những người đàn ông có nhiều kinh nghiệm và biết cách làm thế nào để họ được hạnh phúc, cho họ những trải nghiệm mới lạ. Vì vậy, hãy đọc sách kiến thức giới tính, hãy xem phim giáo dục giới tính và làm bất cứ điều gì cần thiết để thành công với nàng.



Hào phóng



Đây là vũ khí bí mật. Phụ nữ biết cách có được bất cứ thứ gì họ muốn từ một người đàn ông, vì vậy đừng cố gắng gây ấn tượng với nàng bằng những món quà. Hãy gây ấn tượng bằng cách dành thời gian để giúp đỡ người khác, như làm từ thiện, giúp đỡ người kém may mắn, làm tình nguyện viên cho một tổ chức từ thiện hay một bếp ăn tình thương. Rủ nàng tới. Nàng sẽ thấy bạn đang làm những việc ý nghĩa và trái tim nàng sẽ rung động. Bằng cách này, bạn cũng thấy yêu đời hơn vì đã làm được những điều có ích.



Ân cần



Hơn cả những món quà và lời khen ngợi, nàng muốn thấy bạn đang nghĩ về mình. Bạn chỉ cần nói không thích nàng đi chơi với người đàn ông khác, nàng cũng vô cùng thích thú bởi nghĩ bạn đang ghen.



Hãy nhớ: Phụ nữ không vô tình ăn mặc gợi cảm. Nếu nàng làm tóc thật cẩn thận, điều này là có ý đồ. Phụ nữ thường ấn tượng với những người đàn ông tinh ý nhận ra những thay đổi của mình. Đừng để nàng phải cố gắng thu hút sự chú ý của bạn rồi mới khen nàng.



Biết thử thách



Phụ nữ là tác phẩm tuyệt đẹp của tự nhiên và có cả tá đàn ông theo đuổi mỗi ngày. Nếu bạn muốn mình vượt trội hơn, hãy thử thách nàng. Nếu bạn tỏ ra thờ ơ và xa cách, nếu bạn khiến nàng nghĩ rằng bạn gọi điện chỉ vì đang chán nản và hành động của bạn hoàn toàn vô tư không hề có dụng ý gì, nàng sẽ cố gắng thể hiện bản thân thật tốt để thu hút sự chú ý của bạn. Dần dần nàng “phát điên” và bị ám ảnh vì bạn, dù sẽ không bao giờ thú nhận điều này.



Thông minh



Đừng liều mạng khoe mình thông minh. Sự thông minh có thể rất hấp dẫn với điều kiện bạn biết tỏ ra khiêm tốn và thú vị. Hãy làm nàng ngạc nhiên với những ý tưởng ngộ nghĩnh, những hành động bất ngờ. Trình độ học vấn cao là ưu thế nếu được sử dụng thông minh. Nếu là chuyên gia trong lĩnh vực nào đó, hãy thể hiện một cách nhún nhường: “Anh biết một chút về cái này, để anh nói cho em nghe nhé?”, đừng để nàng nghĩ bạn ám chỉ: “Tôi quá thông minh, tài giỏi còn em là cô búp bê xinh đẹp, ngốc nghếch”. Thật sự, nhiều phụ nữ cảm thấy không thoải mái với những người đàn ông có học vấn cao, vì vậy hãy hành động một cách thận trọng.



Hồ Bích Ngọc

Theo AM

Quà tặng ý nghĩa ngày 8.3

Quà tặng ý nghĩa ngày 8.3
(Dân trí) - Tình cảm chân thành, tự nó sẽ có cách tìm đến trái tim người bạn gái. Chỉ cần một chút sáng tạo, bạn sẽ không chỉ biểu lộ được tình cảm mà còn khiến người mình yêu “xúc động dạt dào”.

1. Lời khen chân thành



Lời khen luôn phù hợp. Dù bạn có thường xuyên khen tặng người phụ nữ mình yêu mến, thì lời khen lúc này sẽ càng khiến họ cảm thấy hạnh phúc hơn. Phụ nữ dù ở độ tuổi nào cũng mong muốn mình tuyệt vời trong mắt mọi người. Nếu họ có những ưu điểm hiền hậu, khéo léo, xinh đẹp, quyến rũ, người đàn ông hãy nói cho họ biết điều đó một cách chân thành.



Phụ nữ luôn ý thức về bản thân và cố gắng thể hiện ưu điểm của mình, những lời khen sẽ là minh chứng cho việc ưu điểm đó được công nhận. Không cần phải dùng những lời nói hoa mĩ, nam giới hãy nói những câu đơn giản nhưng đánh đúng vào điểm mà người phụ nữ cảm thấy tự hào nhất.



2. Món quà đáng yêu



Quà tặng là phương tiện biểu hiện tình cảm nhưng giá trị của nó không phải thước đo tình cảm. Nếu bạn chân thành, một món quà đơn giản cũng sẽ mang lại cho người ấy niềm vui.



Một bó hoa hồng tươi thắm được quấn dải ruy băng màu hồng, cùng tấm thiệp đề tặng những lời chúc ngọt ngào cũng đủ để làm người phụ nữ mỉm cười hạnh phúc.



Nếu người yêu hay vợ bạn đã từng chia sẻ về một cuốn sách, bộ phim mà cô ấy rất yêu thích nhưng chưa tìm được, hãy mua cho bằng được để tạo bất ngờ cho cô ấy trong ngày này.



Áp lực công việc, học tập mệt mỏi? Hãy đề nghị đưa cô ấy ra ngoại ô ngắm cảnh để xả stress, cô ấy chắc chắn sẽ không từ chối.



3. Cách tặng quà ý nghĩa



Quà tặng đương nhiên là rất quan trọng, nhưng cách tặng quà còn quan trọng hơn nhiều. Chỉ là một món quà đơn giản nhưng nếu tinh tế, khéo léo và sáng tạo trong cách tặng, bạn sẽ biến nó thành món quà ý nghĩa.



Nếu quà tặng là một cuốn sách viết về tình yêu, một câu chuyện tình cảm động và thú vị, hãy làm cho nó thú vị hơn bằng cách viết một tấm thiệp nhỏ đặt vào giữa cuốn sách. Hãy dùng tựa đề hay bất kì một chất liệu nào đó trong cuốn sách để viết những lời yêu thương. Cô ấy sẽ phải đọc ngay câu chuyện để hiểu cách ví von của bạn, và điều đó sẽ mang lại sự tò mò thú vị.



Nếu bạn đưa cô ấy đi dã ngoại, thay vì cùng lên kế hoạch như mọi khi, hãy quan sát lịch làm việc và biết chắc cô ấy không bận vào ngày bạn dự định và tự mình lên kế hoạch. Tự tay chuẩn bị những món ăn nhẹ, câu chuyện hài hước và đưa ra đề nghị đưa cô ấy đi chơi. Cô ấy sẽ bất ngờ và hạnh phúc vì sự chuẩn bị “âm thầm” của bạn.



Nếu hai bạn đã yêu nhau lâu, cô ấy đã quen với cách hẹn hò của bạn, hãy thay đổi để tạo niềm vui bất ngờ. Lần trước các bạn luôn đưa ra thời gian và địa điểm cuộc hẹn? Lần này hãy thử “im hơi lặng tiếng”, để cô ấy cảm thấy sốt ruột một chút. Lúc bạn đoán cô ấy thật sự giận và lo lắng vì bạn “mất mặt”, hãy xuất hiện làm cô ấy bất ngờ.



Khánh Ly

Tiểu nhân nơi làm việc

Tiểu nhân nơi làm việc
tranthe February 23, 2011 Rao Vặt
Kẻ thiếu trách nhiệm
Thiếu trách nhiệm và không quan tâm đến trách nhiệm trong công việc là đặc tính nổi bật của loại người này. Không làm đúng phận sự và hay lười nhác. Khi công việc nảy sinh vấn đề, thoái thác và đùn đẩy trách nhiệm là phản ứng đầu tiên họ có. Luôn miệng thốt lên “ không phải lỗi tại tôi ”, thường xuyên trách móc người khác, phủ nhận sai lầm bản thân và tìm lý do biện minh cho hành động của mình.
Kẻ bịa chuyện
Tuýp người này thích nghe ngóng chuyện thị phi, là người tạo ra và loan truyền tin đồn. Không quan tâm đến tính trung thực của câu chuyện, chỉ cần nguồn tin có giá trị, họ lập tức coi đó là trách nhiệm phải thông báo tới người khác. Dùng phương pháp này để bôi xấu đồng nghiệp là sở thích của họ. Tốt nhất, hãy tránh xa loại người này!
Kẻ khoác lác
Họ có một khả năng đặc biệt đó là tài ăn nói tuyệt vời! Hay khoa trương phóng đại sự việc, nhưng không thể biến lời nói thành hành động. Phân tách rõ ràng lời nói và hành động của mình, chỉ biết đánh bóng bản thân, dùng lời nói thu hút sự chú ý nhưng không thể hoàn thành lời hứa với người khác, thực chất loại người này không có mấy năng lực thực sự.
Kẻ tham lam
Những thứ họ vơ vét cho bản thân lại rất nhỏ nhặt, thiên về lợi ích trước mắt mà thôi. Lúc đầu có thể là người bạn rất tín nhiệm nhưng hãy coi chừng, anh/ chị ta có thể sẽ bán rẻ lòng tin của bạn vì lợi ích cá nhân mình!
Thay đổi nhanh chóng
Chúng ta điều biết rằng, đôi khi sự thay đổi là rất cần thiết với mỗi người, đặc biệt trong môi trường làm việc mới mẻ, bạn cần thay đổi hành vi và thái độ sao cho phù hợp sao cho đồng nghiệp chấp nhận bạn! Với kẻ tiểu nhân, sự thay đổi của họ không phải chính bản thân mà chỉ là sự thay đổi trong qui tắc trò chơi được định sẵn mà thôi. Thông thường sự thay đổi bắt nguồn từ quan điểm lợi mình khó ta- xuất phát từ cái lợi cho bản thân. Điều này khiến họ mất đi công việc và đồng nghiệp!
Kẻ đáng thương
Luôn cho mình là kẻ đáng thương hại để nhận được sự đồng tình từ mọi người. Sự thương tình giúp họ đạt được mục tiêu và yêu cầu, thậm chí đó có thể là những yêu cầu vô lí! Đừng vì sự cảm tính mà dễ dàng rơi vào bẫy của loại người này!

Kẻ ích kỷ
Bất luận làm việc với tập thể hay cá nhân, điều chúng ta hướng đến là sự thành công trên mọi mặt. Đôi khi kết quả mang lại không như mong muốn, sự thành công chỉ dừng lại ở một vài khía cạnh. Tuy nhiên, điều đáng sợ hơn cả là khi thất bại, mong muốn người khác cũng phải trong hoàn cảnh giống mình. Sự ích kỷ khiến họ sợ bị thiệt thòi, và tìm mọi cách khiến đồng nghiệp thất bại!
Kẻ phá hoại
Họ thích thú khi người khác bị phủ nhận năng lực, thích chọc tức và chế giễu mọi người, mọi tin tức đến với họ đều là tin tồi tệ. Ghen tức thành công và tìm mọi cách cản trở công việc của người khác là điều họ mong muốn. Với loại người này, chỉ có thể phá vỡ mọi việc chứ đừng nói gì đến giúp đỡ!
Kẻ tiêu cực
Họ luôn e dè, sợ sệt lo lắng mình không đủ khả năng hoàn thành công việc, điều này khiến đồng nghiệp thêm lo lắng và dần mất đi lòng tin vào họ. Đầu hàng trước khi lâm trận, không có động lực làm việc, quan trọng hơn là ảnh hưởng đến không khí làm việc của tập thể!
Kẻ hai lòng
Loại người này rất khó đối phó, bởi họ quá kéo léo và biết cách che dấu sự lừa dối của mình. Trước mắt bạn, họ là người đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ, đối ứng rất tốt. Nhưng sau lưng, lại không ngớt che bai, than phiền về bạn. Họ chấp nhận bị oan ức trước bạn nhằm đạt được sự đồng tình từ bạn! Hoàn toàn khó biết được khi nào họ thực sự chân thành với bạn!

Tuyển dụng tháng 2,3 năm 2011

Tuyển dụng tháng 2,3 năm 2011
1. Nhân viên kế toán

Số lượng: 10

Mô tả công việc:

- tổng hợp chứng từ kế toán

- vào sổ chi tiết kế toán thuế

- thành thạo phần mềm kế toán Misa, Microsoft Word, Excel

- kiểm tra đối chiếu công nợ, nguyên vật liệu, tài sản

- kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ

- kiểm tra bóc tách nguyên vật liệu đối chiếu dự toán

- tham gia lập báo cáo tài chính

- các công việc khác do giám đốc yêu cầu

Yêu cầu:

- tốt nghiệp đại học cao đẳng chuyên ngành kế toán, kiểm toán

- ưu tiên người có 2-3 năm kinh nghiệm trở lên

- trung thực, tận tụy, có khả năng làm việc độc lập

- có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty

2. Nhân viên bán hàng

Số lượng: 10

Mô tả công việc:

- Bán lẻ, thu ngân tại showroom

- Thực hiện các công việc khác được giao

Yêu cầu:

- ngoại hình khá, giao tiếp thông minh

- nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi

- nắm bắt tâm lí, thông tin khách hàng tốt

- kỹ năng thương lượng tốt

- tốt nghiệp trung cấp trở lên

3. Nhân viên kỹ thuật

Số lượng: 10

Mô tả công việc:

- Lắp đặt các thiết bị điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng cho khách hàng

- Bảo hành các thiết bị điện tử điện lạnh

- Tham gia vào quá trình sản xuất của công ty

Công việc cụ thể hơn sẽ trao đổi trong cuộc phỏng vấn.

Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa, các ngành liên quan đến điện, điện tử

- Có khả năng thiết kế, lắp ráp mạch điện tử

- Biết sử dụng thành thạo một số phần mềm thiết kế mạch thông dụng như Orcad, Protel…

- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm

- Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

- Có thể làm việc theo ca.

04.Nhân viên thủ kho
Số Lượng : 03
Mô tả:
- Quản lý kho cho công ty
- Xuất nhập hàng vào kho
- Tham gia vào quá trình sản xuất của công ty
- Thực hiên công việc cấp trên giao
Yêu cầu :
- Nam sức khỏe tốt
- Chịu được áp lực công việc
- Biết về hàng điện tử điện lạnh đồ gia dụng là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm về quản lý kho
05.Nhân viên lái xe
Số lượng : 05
Mô tả :
- Giao, nhận hàng tới khách hàng của công ty.
- Mở rộng và phát triển thị trường cũ, mới.
- Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu :
-Nam tuổi từ 25 trở lên.
-Ưu tiên những người có kinh nghiệm trong kinh doanh.
-Đã có giấy phép lái xe ô tô hạng C trở lên.
-Có khả năng diễn thuyết và trình bày tốt.
-Hiểu biết về an toàn giao thông.
- Nhiệt tình, trung thực, cởi mở, nhanh nhẹn và cẩn thận, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi chung:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến không giới hạn

- Thưởng: theo mức đóng góp và kết quả sản xuất kinh doanh

- Được hưởng đầy đủ bảo hiểm theo qui định của pháp luật, luật lao động cũng như các chế độ đãi ngộ của công ty

- Được đào tạo và bổ sung những kiến thức phù hợp với thực tiễn chuyên môn

- Mức lương thỏa thuận tương xứng với năng lực ứng viên

Yêu cầu hồ sơ

Hồ sơ Tiếng Việt, gồm có:

- Đơn xin việc viết tay

- Sơ yếu lý lịch bản thân (bản gốc, có chứng nhận của địa phương)

- CV mô tả kinh nghiệm của bản thân

- Bảng điểm học tập (công chứng của cơ quan có thẩm quyền)

- Photo sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân (photo có công chứng trực tiếp của cơ quan thẩm quyền)

- Giấy khám sức khỏe

- Các bằng cấp liên quan (photo công chứng của cơ quan có thẩm quyền)

Lưu ý:

Hồ sơ tuyển dụng không đầy đủ yêu cầu trên công ty sẽ loại và không liên hệ lại. Công ty không trả lại hồ sơ không trúng tuyển.

Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ đến địa chỉ sau:

Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ và Sản xuất Hà Phi

Địa chỉ: Khu 7, thị trấn Trôi – Hoài Đức – TP Hà Nội

Người liên hệ: Vũ Thị Chi – Trưởng phòng nhân sự

Tel: 0433.661.423 – 0986.247.143

Địa chỉ website: http://haphielec.com

Hạn nộp hồ sơ: bắt đầu từ ngày 26/10/2010 đến 10/11/2010
Thời gian nhận hồ sơ: sáng 7h 30 – 11h30, chiều 1h30-5h30 tất cả các ngày trong tuần. Các ứng viên vui lòng không liên hệ ngoài giờ hành chính

LỊCH SỬ NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8 – 3

LỊCH SỬ NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8 – 3
Lê Hoài Nam - Khoa Lý luận - Chính trị - 25/02/11-10:02:39

Bài viết: Vũ Thị Bích Hạnh- Bộ môn Đường lối của Đảng cộng sản Việt Nam

Có lẽ không ai trên thế giới này không biết đến ngày 8 – 3, một ngày đặc biệt dành riêng cho phái đẹp. Hàng năm, cứ đến ngày này, phụ nữ toàn thế giới trong đó có phụ nữ Việt Nam tổ chức kỷ niệm ngày quốc tế của giới mình. Vậy tại sao trong 365 ngày thế giới lại chọn ngày 8 – 3 là ngày phụ nữ mà không phải là một ngày nào khác?. Chị em phụ nữ chúng ta hãy cùng nhau ôn lại lịch sử của ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
Trước đây do trọng nam khinh nữ, nên phận làm nữ chịu nhiều thiệt thòi nhất qua hàng thế kỷ. Ngày Quốc tế phụ nữ là thành quả đấu tranh lâu dài và lặng lẽ của hàng triệu phụ nữ trên thế giới.
Có thể nói lịch sử ngày 8 – 3 bắt đầu từ phong trào nữ công nhân nước Mỹ. Cuối thế kỷ 19, chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ, các trung tâm công nghiệp Chicago (Mỹ) tập trung hàng vạn lao động phụ nữ và trẻ em. Họ luôn phải làm việc trong điều kiện thiếu thốn, bị coi rẻ, đồng lương thấp kém. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8-3 năm 1899, nữ công nhân nước Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Khẩu hiệu của họ là "Bánh mì và Hoa hồng" (Bread and Roses). Bánh mì tượng trưng cho bảo đảm kinh tế gia đình, hoa hồng tượng trưng cho đời sống tốt đẹp hơn. Cuộc đấu tranh của nữ công nhân Mỹ đã cổ vũ mạnh mẽ phong trào phụ nữ lao động trên thế giới, đặc biệt phụ nữ ở nước Đức, một nước có kỹ nghệ tiên tiến lúc bấy giờ. Trong phong trào đấu tranh lúc đó đã xuất hiện hai nữ chiến sỹ lỗi lạc, đó là bà Cla-ra Zet-kin (Đức) và bà Rô-gia Lúc-xăm-bua (Ba Lan). Nhận thức được sự mạnh mẽ và đông đảo của lực lượng lao động nữ và sự cần thiết phải có tổ chức, phải có lãnh đạo để giành thắng lợi cho phong trào phụ nữ nên năm 1907, hai bà đã cùng phối hợp với bà Crup-xkai-a (vợ đồng chí V.I.Lênin) vận động thành lập Ban "Thư ký phụ nữ quốc tế". Bà Cla-ra Zet-kin được cử làm Bí thư.
Tại Hội nghị phụ nữ do Quốc tế thứ II (Quốc tế xã hội chủ nghĩa) tổ chức ngày 8 tháng 3 năm 1910 với 100 đại biểu phụ nữ thuộc 17 nước đòi quyền bầu cử cho phụ nữ. Chủ tịch là Clara Zetkin, phụ nữ cộng sản Đức đã đề nghị chọn một ngày quốc tế phụ nữ để nhớ ơn những người phụ nữ đã anh dũng đấu tranh đòi quyền lợi cho mình trên toàn thế giới. Hội nghị đã chọn ngày 8 tháng 3 làm ngày Quốc tế phụ nữ, ngày đoàn kết đấu tranh của phụ nữ với những khẩu hiệu:
- Ngày làm 8 giờ.
- Việc làm ngang nhau.
- Bảo vệ bà mẹ và trẻ em.
Ngày đó năm 1911 đã được hơn một triệu người tham gia trong các nước Áo, Đan Mạch, Đức và Thụy Sĩ.
Từ đó ngày 8/3 trở thành ngày đấu tranh chung của phụ nữ lao động trên toàn thế giới, là biểu dương ý chí đấu tranh của phụ nữ khắp nơi trên thế giới đấu tranh vì độc lập dân tộc, dân chủ, hòa bình và tiến bộ xã hội; vì quyền lợi hạnh phúc của phụ nữ và nhi đồng.
Ngày 8 tháng 3 năm 1975, Liên Hiệp Quốc bắt đầu chú ý và tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ. Năm 1977, hai năm sau ngày Quốc tế phụ nữ, Liên Hiệp Quốc quyết định mời các nước dành một ngày để nói lên quyền lợi của người phụ nữ và hòa bình thế giới. Và ngày 8 tháng 3 được chọn để trở thành ngày lễ chung của phụ nữ cho nhiều quốc gia trên thế giới.
Có thế nói ngày nay vị trí của người phụ nữ đã được thừa nhận trong xã hội, họ chiếm giữ nhiều vị trí quan trọng trong nhiều ngành nghề ở hầu hết các kĩnh vực. Trên thế giới hiện có 4 nữ thủ tướng, 10 nữ tổng thống và hàng trăm nữ bộ trưởng, thứ trưởng...Những nước Bắc Âu được đánh giá là nơi có tỉ lệ phụ nữ tham gia các cơ quan lập pháp cao nhất thế giới, chiếm 4,4%, các khu vực khác ở châu Âu là 21,3%, châu Phi hạ Sahara 8%, châu Á 8%, Thái Bình Dương 13% và các nước Ả Rập 9,7%. Liên minh nghị viện thế giới (IPU) cũng đánh giá cao sự tiến bộ của phụ nữ ở các nước châu Mỹ trong thập kỷ vừa qua vì khu vực này có tới 2,7% phụ nữ làm nghị sĩ, chỉ đứng sau các nước châu Âu. Rwanda được đánh giá là có Quốc hội cân bằng giới nhất trên thế giới với tỉ lệ nữ chiếm 56,3%. Tiếp đến là Thụy Điển với 47%, Cuba 43,2%, Phần Lan 4,5%...
Thế nhưng trong lúc trên thế giới có nhiều người đàn bà là khoa học gia, phi hành gia, chính trị gia, đại thương gia tầm cỡ quốc tế thì vẫn còn nhiều nước chậm tiến mà người đàn bà bị đối xử như một món hàng, như một nô lệ. Năm 1999 luật hồi giáo Charia được áp dụng tại các bang miền nam Niger. 12 trong số 36 bang ở Niger áp dụng luật Charia. Theo luật này, người phụ nữ nào ngoại tình hay không chồng mà có con đều bị ném đá cho đến chết. Đối với đạo luật Charia thì sanh con ngoại hôn có tội nặng như tội giết người, phải bị án tử hình. Hay như hiện nay, ở nhiều nước trên thế giới vẫn cho phép đàn ông đa thê như: Afghanistan, Bangladesh, Maroc, Iran, Liban…Trong lịch sử hiện đại, hiếm có nơi nào được ví như vùng đất của những người phụ nữ bị đàn áp hơn Afghanistan dưới thời Taliban. Và cũng không có nơi nào sự ngược đãi lại thô bạo như ở Kandahar, quê hương của tâm lý quá khích, cuồng tín Hồi giáo. 5 năm kể từ sau khi chế độ Taliban bị lật đổ, báo cáo của Uỷ ban Nhân quyền độc lập Afghanistan vẫn cho thấy sự tiếp diễn của những hành động đối xử bất công - cưỡng hiếp, sát hại, ép gả và kết cục là những vụ tự tử. Và Việt Nam chúng ta, một quốc gia được Liên Hiệp Quốc đánh giá là: “Phụ nữ Việt Nam tham gia hoạt động chính trị cao nhất thế giới". Bên cạnh đó vẫn tồn tại những người phụ nữ cả những người ít học lẫn những người có trình độ vẫn cam chịu nạn bạo hành, bạo lực trong gia đình, và dường như tình trạng này ngày càng trở nên đáng báo động hơn.
Những điều đó cho thấy đấu tranh cho nữ quyền vẫn còn là cuộc đấu tranh đầy khó khăn và dai dẳng. Trong cuộc đấu tranh này, không ai khác ngoài chính những người phụ nữ phải tiếp tục hành trình đi tìm "bánh mì và hoa hồng" cho bản thân.

Comin việt nam tuyển thợ điện lành nghề

Comin việt nam tuyển thợ điện lành nghề
Tập đoàn COMIN ASIA được thành lập năm 1991 tại Singapore với 100% vốn của Pháp. Sau 17 năm hoạt động đến nay chúng tôi đã phát triển ra hầu hết khu vực Đông Nam Á: Singapore, Cambodia, Laos, Thailand, Myanmar � và tại VIỆT NAM, chúng tôi tự hào lớn mạnh không ngừng với:
02 Văn phòng Đại diện của COMIN ASIA tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh từ năm 1992 với các hoạt động tư vấn kỹ thuật, công nghệ và thương mại thông qua: Bộ phận quản lý các dự án điện: cung cấp thiết bị cho ngành điện (trong nước và khu vực), nhà máy điện, trung tâm điều độ...; Bộ phận thiết bị điện: cung cấp các thiết bị đo, các công ty truyền tải điện, nhà máy điện...; Bộ phận thiết bị công nghiệp: cung cấp thiết bị cho các nhà máy xi măng, xử lý nước, nhà máy giấy, mỏ than...
Công ty TNHH COMIN VIỆT NAM có trụ sở tại Hà Nội và 02 chi nhánh tại Hồ Chí Minh và Đà Nẵng với các hoạt động kỹ thuật thông qua: Bộ phận Đấu thầu và quản lý dự án thiết bị cơ điện: cung cấp và lắp đặt thiết bị, đấu thầu dự án và thi công các công trình hệ thống cơ �điện tại các nhà máy công nghiệp, các công ty dược phẩm, nhà máy dệt, nhà máy bia, sân bay, bệnh viện, trung tâm thương mại, khách sạn, tòa nhà cao tầng..; Bộ phận dịch vụ và bảo dưỡng cơ điện: cung cấp dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng, xử lý sự cố, sửa chữa, thiết kế, lặp đặt mới các hệ thống cơ điện cho các khách sạn, khu nghỉ dưỡng, khu căn hộ, các đại sứ quán, tòa nhà cao tầng, nhà máy công nghiệp...

Hiện tại do nhu cầu phát triển kinh doanh, chúng tôi cần tuyển một số vị trí sau đây:

1. THỢ ĐIỆN LÀNH NGHỀ (2 Nam)
* Yêu cầu
• Tuổi từ 22~40.
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng Kỹ thuật chuyên ngành Điện, Hệ thống điện
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc sửa chữa và bảo trì hệ thống cơ điện (tòa nhà, nhà máy, trung tâm thương mại...)
• Có tinh thần làm việc theo nhóm cao.
* Công việc phải làm:
• Thực hiện lắp đặt, giám sát, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, kiểm tra và vận hành các thiết bị điện tại công trình (Các trung tâm thương mại, tòa nhà cao tầng, nhà máy sản xuất lớn).
• Chuẩn bị các vật dụng, vật tư cho công việc tại công trường.
• Thực hiện các công việc khác do trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật /Trợ lý trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật hoặc Phụ trách điều phối giao phó.
*Chế độ đãi ngộ:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của người lao động
• Được đóng các loại bảo hiểm theo luật định: BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp.
• Được đóng bảo hiểm thân thể 24/24.


2. KỸ THUẬT VIÊN ĐIỆN LẠNH (02 NAM)
*Yêu cầu:
• Tuổi từ 22~40.
• Tốt nghiệp Cao đẳng Kỹ thuật hoặc Đại học, chuyên ngành: Điện lạnh /Điều hòa-thông gió/kho lạnh
• Ít nhất 2~3 năm kinh nghiệm trong việc sửa chữa và bảo trì hệ thống điều hòa-thông gió/kho lạnh.
• Kinh nghiệm bảo trì hệ thống kho lạnh sẽ là một lợi thế.
• Có tinh thần làm việc theo nhóm cao.
* Công việc phải làm:
• Thực hiện lắp đặt, giám sát, sửa chữa, kiểm tra và vận hành các thiết bị Điều hòa, điện lạnh, thông gió bao gồm điều hòa trung tâm, điều hòa cục bộ, kho lạnh….tại công trình (Các siêu thị, Đại sứ quán của các nước hoặc tại các khách sạn 5 sao).
• Giám sát công nhân tại công trình.
• Chuẩn bị các vật dụng, vật tư cho công việc tại công trường.
• Làm báo cáo về kỹ thuật cho khách hàng và trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật.
• Phối hợp với trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật /nhân viên Giám sát tiến hành khảo sát và làm dự toán.
• Thực hiện các công việc khác do trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật /Trợ lý trưởng nhóm phụ trách kỹ thuật hoặc Phụ trách điều phối giao phó.
*Chế độ đãi ngộ:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của người lao động
• Được đóng các loại bảo hiểm theo luật định: BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp.
• Được đóng bảo hiểm thân thể 24/24.

3. CÔNG NHÂN ĐIỆN LẠNH (02 NAM)
*Yêu cầu:
• Tuổi từ 20~25.
• Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng Kỹ thuật, chuyên ngành: Điện lạnh/Điều hòa thông gió/Nhiệt lạnh.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc sửa chữa và bảo trì điều hòa..
• Ưu tiên biết Tiếng Anh.
• Có tinh thần làm việc theo nhóm cao.
* Công việc phải làm:
• Thực hiện lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa, kiểm tra và vận hành các thiết bị Điều hòa, AHU và kho lạnh ….tại địa điểm của khách hàng.
• Chuẩn bị các vật dụng cho công việc tại công trường.
• Thực hiện các công việc khác do Đội trưởng phụ trách kỹ thuật/Trợ lý Đội trưởng phụ trách kỹ thuật giao phó.
*Chế độ đãi ngộ:
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của người lao động
• Được đóng các loại bảo hiểm theo luật định: BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp.
• Được đóng bảo hiểm thân thể 24/24.






HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM(Ứng viên có thể gửi Hồ sơ trực tiếp, hoặc có thể gửi qua email)
1. Đơn xin việc
2. Bản khai lý lịch ghi rõ tên những Công ty đã làm việc trước đây và các công việc đã đảm nhiệm.
3. Ảnh 4x6
4. Bản copy các văn bằng, chứng chỉ liên quan

ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ ĐỂ NỘP HỒ SƠ
Lê Thị Thu Hương
Phòng Nhân sự
Công ty Comin Việt Nam
Tầng 3 - Tòa nhà Hàm Long - Số 14-16 Hàm Long - Hà Nội
Điện thoại: 04 8 3943 9800 Số máy lẻ: 202
Email: hr.hn@cominasia.com